For at de ulike utdannings- og kompetansehevingsmulighetene skal virke best mulig sammen, finnes det et Kompetanseforum for Lillehammer-regionen. Her møtes bl.a. representanter fra kommunene, fylkeskommunen, NAV, Fagskolen, Universitetet i Innlandet, regionkoordinator, rektor ved lokal videregående skole og regionens karrieresenter. Forumet døfter kompetanse i en strategisk sammenheng, og skal bidra til samarbeid, gi innspill til politikkutvikling og utvikle arenaer for kompetanseutvikling, erfaringsutveksling og gjennomføring av studier.
Innspill og synspunkt til den nye planen for næringsutvikling og bostedsattraktivitet ble drøftet i Kompetanseforum 2. april, hvor det blant annet ble avdekket følgende utfordringer/behov/ønsker:
- Det har lenge vært relativt enkelt å rekruttere gode lærere til grunnskolen i Lillehammer-regionen, men dette blir stadig vanskeligere.
- Rekruttering til restaurant/matfag på VGS er spesielt utfordrende
- De overordnede føringene for de fylkeskommunale utdanningene er å se ungdom og voksne i sammenheng, samt en dreining fra søkerens ønsker til fokus på samfunnets behov. Og hva er egentlig samfunnets kompetansebehov?
- Lillehammerregionen har er bredt videregående tilbud, men mangler en organisert hybel-mulighet som kan gjøre det attraktivt for flere å søke seg til Lillehammer-regionen.
- Kommunene bør ta i bruk og løfte frem verktøyet «T10»
- Hva gjelder utenforskap/innenforskap så er de ledige arbeidsoppgavene ofte ikke godt egnet for de personene som skal sysselsettes. Det er viktig at det er meningsfylte oppgaver som skaper god mestringsfølelese. I tillegg er en nullvisjon for utenforskap urealistisk da ikke alle «utenfor» ønsker seg «innenfor».
- Det bør jobbes målrettet med å posisjonere regionen med tanke på Mjøssykehuset, og styrke regionen på helseutdanning på alle nivå.